40代になると、仕事に対する見方が少しずつ
変化してくる。
20代や30代の頃は、昇進や昇給を目標に会社
の中で成果を積み上げることが中心だった。
しかし、40代になると
「このまま定年まで現在の働き方を続けられるのか」
「会社以外にも収入源を持つ必要はないのか」
と考える機会が増える。
実際に、終身雇用や年功序列を前提とした働き方は
過去のものになりつつある。
企業を取り巻く環境は変化し続けており、個人にも
変化への対応が求められている。
こうした状況の中で注目されているのが「複業」
という考え方だ。
複業とは単なる副収入づくりではない。
会社の外にも収入源や実績を持ち、
キャリアの選択肢を増やしていく取り組みである。
本記事では、40代に複業が求められる背景と、
代表的な複業モデル、そして実際に取り組む際の
進め方について整理する。
なぜ40代に複業という選択肢が必要なのか
40代はキャリアの中間地点ともいえる年代である。
管理職として組織を支える立場になる人もいれば、
専門職として経験を積み重ねる人もいる。
一方で、役職定年や組織再編、事業縮小などの影響を
受けやすい年代でもある。
また、住宅ローンや教育費などの支出が増える時期
でもあり、収入に対する不安を感じやすい。
これまでの日本では、会社に長く勤めることが安定に
つながると考えられてきた。
しかし現在は、企業そのものが変化の中にある。
AIの普及、DXの推進、産業構造の変化などにより、
今後も働き方は大きく変わる可能性が高い。
こうした環境では、
収入源を一つに依存する状態よりも、
複数の収入源を持つ状態の方がリスク分散につながる。
複業が注目されている背景には、
単なる収入増加ではなく、
「会社以外にも価値を持つ」という考え方があるのだ。
会社以外にも価値を持つという考え方については、
別記事で詳しく解説している。 ↓↓↓
「副業」と「複業」の違い
副業と複業は似た言葉として使われることが多いが、
考え方には違いがある。
副業は、本業以外で追加収入を得る活動を指すことが
一般的である。
本業が主であり、副業は補助的な位置付けとなる。
例えば、休日にアルバイトをする、単発案件を受ける
といった取り組みが副業にあたる。
一方で複業は、複数の仕事や収入源をキャリア全体の
中で活用する考え方だ。
本業で得た経験を講座販売に活かし、講座販売で得た
知見を本業に還元する。
このように複数の活動が相互に作用する状態を目指す。
重要なのは収入源の数ではない。
複数の活動を通じて、自身の市場価値やキャリアの
選択肢を広げることが複業の本質である。
40代にとっては、本業一本で将来を考えるのでは
なく、会社の外でも活用できる経験やスキルを
育てていくという視点が重要になる。
40代が取り組みやすい複業モデル①
本業×スキル販売
40代の複業として比較的始めやすいのが、
本業で培った経験や知識を活用するスキル販売型である。
営業職であれば提案資料の作成方法、
人事職であれば採用ノウハウ、
管理職であればマネジメント経験など、
長年の実務経験そのものが価値になる場合がある。
近年はオンライン講座やデジタルコンテンツ、
テンプレート販売など、知識を商品化できる
環境も整っている。
このモデルの特徴は、新たな専門分野を
一から学ぶ必要が少ない点にある。
すでに持っている経験を整理し、
他者に提供できる形へ変換することが
中心となる。
また、本業との親和性も高く、情報発信や
教材作成を通じて自身の専門性を
再確認できるというメリットもある。
まずは小規模なコンテンツやサービスから始め、
市場の反応を確認する進め方が現実的である。
「経験を活かすと言われても、何から始めれば
よいか分からない」という場合は、
まず最初の一歩を整理することが重要である。↓↓↓
40代が取り組みやすい複業モデル②
本業×資産運用
複業というと労働による収入を想像しやすいが、
資産運用も収入源の多様化という観点では有効な選択肢だ。
特に40代は、ある程度の収入や貯蓄を持つ人も多く、
資産形成を本格的に考える時期でもある。
投資信託や株式投資などを活用し、長期的に資産を
育てていく考え方は、本業の収入を補完する手段となる。
もちろん、投資にはリスクが存在する。
そのため短期的な利益を追求するのではなく、
長期・積立・分散を基本とした運用が前提となるのは
いうまでもない。
また、資産運用は労働時間を増やさなくても収入を
得られる可能性がある点が特徴である。
本業が忙しく、新たな仕事を受ける時間を
確保しにくい場合には、有力な選択肢だ。
40代が取り組みやすい複業モデル③
本業×コンサルティング
長年の実務経験を持つ40代にとって、
コンサルティング型の複業も選択肢の一つになる。
営業責任者が営業支援を行う、人事経験者が
採用支援を行うなど、本業で培った経験を
他社へ提供する形である。
このモデルの特徴は、経験そのものが商品になる点だ。
実務経験が豊富なほど提供できる価値は大きくなり、
高単価の案件につながる可能性もある。
一方で課題となるのは集客だ。
どれだけ経験があっても、その存在が知られて
いなければ仕事にはつながらないからだ。
そのため、ブログやSNSなどを通じた情報発信が
重要になる。
特に40代の場合は、新しい実績をゼロから作る
よりも、過去の経験や成果を整理して見える化
することが重要である。
複業を継続するために必要な考え方
複業を始める際に重要なのは、短期間で大きな成果を
求めないことである。
本業と並行して取り組む以上、最初から十分な時間を
確保できるとは限らない。
そのため、小さく始めて継続する方が現実的である。
また、複業は収入だけで評価するものでもない。
新しい知識を得ること、人脈を広げること、社外で
通用する経験を積むことも重要な成果である。
特に近年は、生成AIの活用によって学習や情報発信の
効率が大きく向上している。
限られた時間で新しいスキルを習得したい40代に
とって、AIは有効な支援ツールとなる。↓↓↓
本業との相乗効果が生まれれば、結果としてキャリア全体の
価値向上につながる。
複業を長く続けるためには、「すぐに稼げるか」ではなく、
「将来どのような資産が積み上がるか」という視点を持つ
ことが有効である。
90日で複業を始めるための進め方
複業を始める際は、まず自身の経験や強みを整理する
ことから始める。
これまで担当してきた業務、成果を出した経験、
人から相談されることなどを書き出してみると、
自分では気づいていなかった強みが見えてくる
場合がある。
次に、その経験を必要としている人がいるかを調べる。
市場や競合を確認し、自分の経験がどのような形で
提供できるかを考える。
その後、小規模なサービスやコンテンツを作成し、
実際に公開して反応を確認する。
重要なのは、最初から完成度を求めすぎないことである。
まずは小さく始め、改善を繰り返しながら形にしていく
方が継続しやすい。
90日後に大きな収益を目指す必要はない。
会社以外の収入源や活動基盤を持つこと自体に意味がある。
複業は思いつきで始めるよりも、一定期間の計画を立てながら
進めた方が継続しやすい。
90日単位で行動を設計する方法については、別記事で詳しく
解説している。↓↓↓
まとめ
40代は、これまで積み重ねてきた経験や知識を活用しやすい
年代である。
一方で、会社だけに依存したキャリアに不安を感じやすい
年代でもある。
複業は、その不安に対する一つの現実的な選択肢となる。
本業で得た経験をスキル販売に活かす方法もあれば、
資産運用によって収入源を増やす方法もある。
専門性を活かしてコンサルティングを行うという選択肢も
存在する。
重要なのは、自身の状況や強みに合った方法を選ぶことである。
複業の目的は、本業を置き換えることではない。
収入源や経験の幅を広げ、将来の選択肢を増やすことにある。
変化の大きい時代だからこそ、会社の外にも価値を持つ
取り組みは、今後のキャリアを考える上で一つの有効な
戦略となる。
本サイト「スキル・リブート40s」では、40代をキャリアの
終盤ではなく再設計のスタート地点と捉えている。
その考え方については、以下の記事で詳しくまとめている。
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